Za posledné desaťročie sa nám podarilo vyrásť  z nuly na najväčšieho zamestnávateľa v oblasti IT  na Slovensku s vyše 4.000 zamestnancami. Aj vďaka naším vysokokvalifikovaným a motivovaným zamestnancom sme firmou s najrýchlejšie rastúcou pridanou hodnotou v rámci IT odvetvia na Slovensku. 

Anketa  Najzamestnávateľ, ktorú spoločnosť Profesia vyhlásila v roku 2024 už trinásty krát, je prestížnym ocenením reflektujúcim názory verejnosti a zamestnancov na najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku. V roku 2024 sme získali prvé miesto v oblasti IT a telekomunikácií, čo je potvrdením našej stabilnej a etablovanej pozície na trhu. Našou ambíciou je aj naďalej patriť medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku a byť lídrom v oblasti digitalizácie.  Chceme pokračovať v budovaní prostredia, kde naši zamestnanci môžu rásť, inovovať a rozvíjať svoj potenciál.

Rok 2024 bol pre skupinu Deutsche Telekom úspešný. Aj keď sa posunula na 11. miesto v hodnotení najhodnotnejších značiek sveta, zaznamenala 10 % nárast hodnoty a obhájila pozíciu lídra v Európe aj globálne v telekomunikáciách. Naša stabilita v Deutsche Telekom IT Solutions sa prejavila aj vo finančnej výkonnosti s 2 % nárastom výnosov, čo podčiarkuje našu pozíciu medzi poprednými poskytovateľmi IKT riešení. 

Pokračovali sme v dodávaní digitálnych projektov pre popredných európskych klientov, vrátane vývoja produktu Sovereign Cloud z Košíc. Riešenia postavené na Microsoft Azure a AWS podporovali digitálnu transformáciu našich klientov.

Rok 2024 bol aj rokom rozvoja našich AI riešení. Vyvinuli sme aplikáciu NoteTaker, ktorá vynikla na prestížnej výstave Digital X v Kolíne nad Rýnom. Naša práca zahŕňala aj projekt na prevenciu násilia vo verejných priestoroch, ktorý sme úspešne testovali v spolupráci s Technickou univerzitou v Košiciach. 

Zamestnanci predstavujú najväčšiu hodnotu našej spoločnosti a ich vzdelávanie a rozvoj považujeme za dôležitú investíciu do budúcnosti. Preto vytvárame podmienky na rast a neustály rozvoj odborných zručností a naša stratégia rozvoja je zameraná na tzv. zručnosti budúcnosti.

Na školeniach organizovaných firmou sme strávili v roku 2024 presne 117 124 hodín. Každý zamestnanec tak investoval približne 4 dni do vlastného rozvoja a vzdelávania.

Okrem týchto školení majú zamestnanci prístup k e-learningovým platformám, ktoré poskytujú rôzne kurzy, certifikáty, videá, knihy, audioknihy a ďalšie formáty výučby. V rámci týchto platforiem sme schopní zabezpečiť účasť aj na mnohých kurzoch poskytovaných renomovanými medzinárodnými univerzitami.

Rok 2024 sme sa venovali aj spoločenskej zodpovednosti. Naša podpora študentov informatiky cez T-UNI program pomohla 13 talentovaným absolventom. Zapojili sme sa aj do Programu koordinátorov digitálnych kompetencií, kde sme vyškolili viac ako 300 učiteľov a pomohli vyše 600 študentom rozšíriť digitálne zručnosti.

V roku 2024 naša spoločnosť odovzdala školám, verejným inštitúciám a mimovládnym organizáciám viac ako 1 100 kusov IT zariadení, ktoré neskončili na skládke, čím sa ušetrilo 3,2 tony elektrického odpadu. Opätovným využívaním IT zariadení sme znížili uhlíkovú stopu o 200 ton.

Naša vízia je jasná: pokračovať v raste, inovovať a formovať digitálnu budúcnosť.