Vstup do sveta informačných technológií môže byť pre niektorých ľudí ako vstup do tajuplného sveta, ktorý je vyhradený len pre tých s technickým vzdelaním. Ale čo, ak vám povieme, že aj tí bez technických zručností môžu mať úspech v IT?
Príbehy Zory Šafranovej Head of department and Head of team a Ľubice Neupauerovej People Lead & Chapter Proxy nám ukazujú, že aj keď nie ste IT odborníci, môžete sa vo sfére informačných technológií uplatniť. Tie nám poskytli pohľad do ich životov a práce, ktorá dokazuje, že cesta do IT nie je vždy výlučne technická. Prečítajte si, čo sme sa dozvedeli v IT Talkoch #5 o našich kolegyniach a ich práci v Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia.
Usilovnosť a odhodlanie
Zora Šafranová, s ekonomickým vzdelaním a skúsenosťami v HR, našla svoju cestu do IT cez pracovné príležitosti v tom čase v T-Systems. Aj keď jej vzdelanie nebolo v oblasti IT, jej cesta kde je teraz, ukazuje, že vášeň a angažovanosť sú kľúčové. „Pracovať usilovne na tom, čo mi je zverené, brať to, ako keby to bol môj vlastný biznis a dosiahnuť svojou prácou to, že sa ľudia, ktorí s tebou pracujú, vedia na teba spoľahnúť,“ hovorí Zora. Jej príbeh ukazuje, že výnimočnosť v IT nie je obmedzená len na technické znalosti, ale aj na schopnosť budovať dôveru a úspešne riadiť tímy.
Ľubica Neupauerová vyštudovala medzinárodné vzťahy a diplomaciu a po materskej dovolenke sa rozhodla pre IT svet. Aj keď jej vzdelanie nebolo technické, rýchlo sa adaptovala na nové prostredie a začala si postupne budovať kariéru v tejto oblasti. „Recept na úspech je všeobecne platný a jedna z ingrediencií, podľa mňa, je určite rozvíjať svoje silné stránky,“ zdôrazňuje Ľubica. Ich príbehy svedčia o tom, že v IT firme nezáleží len na technických schopnostiach, ale aj na odhodlaní a nasadení.
Obe sú presvedčené, že úspech v IT nie je viazaný len na technické zručnosti, ale aj na všeobecné princípy ako práca na sebe, dôvera a zodpovednosť. Zora zdôrazňuje dôležitosť vytvárania podporného prostredia a starostlivého prístupu ku kolegom, zatiaľ čo Ľubica kladie dôraz na rozvoj silných stránok a autenticitu.
Podporujúce prostredie Téčka
V Téčku je úspech nielen o technických zručnostiach, ale aj o aktívnom prostredí, ktoré podporuje rôznorodosť a rozvoj svojich zamestnancov. Zora a Ľubica sú presvedčené, že skutočným úspechom firmy je vytváranie priestoru pre rast a rozvoj ľudí.
Napriek tomu, že ich práca nevyhnutne nezahŕňa priame technické úlohy, obe sa cítia dôležitými súčasťami tímu. Zora zdôrazňuje paralelu medzi vedením tímu a detektívnymi príbehmi, kde riešenie problémov vyžaduje otvorenú myseľ a schopnosť vidieť veci v súvislostiach.
Príbehy našich kolegýň nám ukazujú, že úspech v IT svete nie je obmedzený len na tých s technickým vzdelaním. S vášňou, angažovanosťou a schopnosťou využívať príležitosti môžeme dosiahnuť výnimočné výsledky aj v oblastiach, kde by sme to najmenej očakávali. Je na nás, ako budujeme naše cesty k úspechu, a nie je nikdy neskoro začať objavovať nové možnosti.
Vypočujte si náš podcast IT Talky #5 a dozviete sa viac: