Prázdny

Výhody pre zamestnancov

Zvládajte výzvy bez toho, aby ste sa museli roztrhať. Užívajte si svoju práci a žite plnohodnotný súkromný život.

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

Najväčším aktívom a konkurenčnou výhodou spoločnosti sú naši ľudia – ambiciózni, dynamickí, vzdelaní a spoľahliví.  Naši zamestnanci sú kľúčovým faktorom hospodárskeho rastu a finančného úspechu spoločnosti. Atraktívne a rozsiahle portfólio zamerané na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zaručuje trvalú motiváciu zamestnancov a teda aj lepšiu kvalitu života, podporuje fyzickú a psychickú pohodu a prispieva k pozitívnemu pracovnému prostrediu. To všetko s cieľom poskytnutia väčšej voľnosti pri zosúladení práce, kariérneho rastu, súkromného života i individuálneho životného štýlu.

Zdravotná starostlivosť

Problematika fyzickej a psychickej pohody zamestnancov je nám veľmi blízka. Našim zamestnancom sú počas roka k dispozícii špecialisti ako dermatológ, neurológ a psychológ. Dvakrát ročne spoločnosť organizuje takzvané Dni zdravia, kde môžu zamestnanci otestovať svoj zdravotný stav a zúčastniť sa rôznych cvičení. Zároveň majú možnosť darovať krv priamo v priestoroch DT IT Solutions Slovakia. Po náročnom dni v práci sa môžu zamestnanci tešiť aj na celý rad športových aktivít.

Model pohyblivej pracovnej doby

Individuálne plánovanie času závisí na viacerých faktoroch. Vychádzame  v ústrety zamestnancom rôznymi možnosťami rozvrhnutia času, ako je napríklad pohyblivý pracovný čas a práca na čiastočný úväzok, práca z domu, študijné voľno, alebo dlhodobejšie voľno. K dispozícii je aj koučingový program, ktorý dáva všetkým zamestnancom možnosť mať svojho osobného konzultanta. S ich pomocou môžu naši zamestnanci ľahko prekonať svoje osobné problémy.

Prázdny

 Benefity,  ktoré získate

Okrem základných princípov odmeňovania zamestnancov stanovených Zákonníkom práce motivujeme svojich zamestnancov aj pomocou jednoúčelových benefitov, tzv. Cafeteria Program. Spoločnosť ponúka individuálne a všeobecne zdieľané výhody. Všeobecne zdieľané výhody sú ponúkané všetkým zamestnancom v podobe zliav, výhod, víkendových akcií, ponúk, cien a špeciálnych programov.

Jednotlivé benefity sú orientované na štyri základné kategórie: zdravie, voľný čas, doprava a vzdelávanie, ktoré sú ponúkané v podobe ročných finančných príspevkov. Navyše, organizujeme víkendové akcie, športové súťaže vo futsale, súťaže o vstupenky na koncerty a veľké celofiremné akcie, kde si môžu zamestnanci priviesť aj rodinných príslušníkov. Tieto akcie sú medzi zamestnancami veľmi populárne.

Peňažné benefity

  • Individuálny systém benefitov Cafeteria – ročný balík peňazí podľa komplexity pracovnej pozície

  • Príspevok zamestnávateľa do 3. piliera

  • Finančný bonus za odporúčanie kandidáta
  • Finančný bonus na presťahovanie sa za prácou
  • Variabilná zložka mzdy – ročný bonus
  • Špeciálny odmeňovací program pre kľúčových zamestnancov
  • Príspevok na rekreáciu
  • Rôzne zľavy na produkty a služby (lekárne, jazykové kurzy, knihy, škôlky, fitness centrá, kozmetické salóny, móda, auto-moto, reštaurácie, kaviarne, masážne salóny, poisťovne, banky a iné)

Osobný rozvoj

  • Hard-skills a soft-skills tréningy

  • Možnosť pracovať na medzinárodných projektoch

  • Knižnica pre zamestnancov

Benefity, ktoré ocení aj Vaša rodina

  • Diversity program – podpora rodičov s deťmi, práca na skrátený úväzok, práca z domu, odchod z práce skôr na Veľkú Noc a Vianoce
  • Deň voľna pre otcov po narodení dieťaťa
  • Darčekové balíčky pre novonarodené deti

Benefity pre vaše zdravie a psychickú pohodu

  • 2-krát ročne týždeň zdravia – darovanie krvi, masáže, wellness, cvičenia, odborné prednášky, konzultácie s lekármi
  • Skupinové životné poistenie pre manažérov
  • Lekári na pracovisku – konzultácie s neurológom a dermatológom
  • Work life coaching – psychologické, pracovné, právne, finančné poradenstvo
  • Oddychové a relaxačné miestnosti

Šport

  • Možnosť využívať športovo relaxačný areál Alejová

  • Hokejová a futsalová liga

  • Možnosť zapožičať elektrobicykle alebo kolobežky

  • Odkladacia miestnosť na bicykle a sprchy

  • Súťaže o lístky na športové alebo kultúrne podujatia a reklamné predmety

Pre manažérov

  • Procare program pre manažérov
  • Skupinové životné poistenie pre manažérov
  • Firemné auto pre manažérov aj na súkromné účely alebo finančný príspevok

Ďalšie benefity

  • Home office – práca z domu

  • Možnosť práce na skrátený úväzok

  • Flexibilný pracovný čas na určitých pozíciách

  • Extra dni dovolenky navyše nad rámec zákona podľa komplexity pracovnej pozície

  • Možnosť mať firemný telefón

  • Organizácia rôznych akcií: deň detí, letné tábory pre deti, športové aktivity, Mikuláš pre deti, víkendový výlet na Vianočné trhy, koncoročná firemná párty a iné

  • Súťaže o lístky na  kultúrne podujatia a reklamné predmety

  • Vianočné darčeky pre zamestnancov

  • Mikulášske balíčky pre deti

  • Možnosť odkúpenia nepotrebného firemného majetku za zvýhodnené ceny

  • Možnosť vlastniť Metro kartu

  • Možnosť vlastniť Diners kreditnú kartu

  • Mladé a moderné pracovné prostredie

  • Tímbuildingové aktivity

Prázdny

VIEME ČO JE DOBRÉ
Spokojnosť zamestnancov

Sme súčasťou skupiny Deutsche Telekom, ktorá každé dva roky organizuje prieskum spokojnosti zamestnancov, na ktorom sa pravidelne zúčastňuje aj naša spoločnosť. Interne meriame spokojnosť zamestnancov aj pomocou iných nástrojov, ako je napríklad pomer odchodu zamestnancov a nový program odporúčaní zamestnancov (ktorý tiež znamená finančný prínos pre odporúčateľa).

Pracovný  portál 

Na týchto stránkach nájdete všetky voľné pracovné pozície po celom svete. Staňte sa našou súčasťou za pár klikov!